수원대가 화성·용인특례시 중견 공무원 70여 명을 대상으로 공동 핵심인재 교육을 완료했다. 지난 24일 수원대 미래혁신관에서 ‘2026년 화성·용인특례시 핵심인재과정 공동교육’을 개최했다. 화성특례시 과정은 수원대가, 용인특례시 과정은 명지대가 각각 운영하고 있다.

이날 교육에는 양 도시 6급 팀장급 교육생과 양 대학 운영진 등 약 70명이 참석했다. 프로그램은 행정의 과거·현재·미래를 주제로 한 특강, 정책 주제별 분임 토론, 정책 아이디어 발표 및 평가 등 참여형 방식으로 진행됐다. 

화성·용인 공무원이 혼합된 10개 분임을 구성해 특례시 행정 권한, 인구 증가, 수도권 광역교통, 복지·문화 등 공통 과제를 놓고 심층 토론을 벌였다. 각 분임은 실행 가능한 정책안 1건을 도출했다.

이번 교육은 특례시 제도 시행 이후 급변하는 행정 환경에 대응하고 양 도시 간 정책 교류 기반을 강화하기 위해 마련됐다. ‘Share–Discuss–Connect’ 구조를 바탕으로 단순 교류를 넘어선 실무형 협력 모델을 제시했다는 평가다. 

특히 이번 교류는 교육성과에 그치지 않고 커리큘럼 설계, 참여형 학습 운영, 정책 도출 방식 등 핵심 교육 노하우를 양 대학이 상호 공유하는 자리로 의미를 더했다.

수원대 정형철 교수(부단장)는 “이번 공동교육은 단순한 교육을 넘어 양 도시가 함께 성장할 수 있는 협력 플랫폼의 시작”이라며 “현장에서 바로 적용 가능한 정책과 교육모델을 지속적으로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다. 

수원대 김성민 교수(운영총괄주임교수)는 “공무원 교육은 이제 지식 전달을 넘어 문제 해결과 실행 중심으로 진화해야 한다”고 강조했다. 명지대 김선자 교수는 “양 대학과 지자체가 협력해 교육과 정책을 연결하는 매우 의미 있는 시도”라고 전했다.

양 특례시는 이번 공동교육을 계기로 정책 협력 네트워크를 지속 확대하고, 대한민국 최고 수준의 공무원 핵심인재 교육과정을 공동으로 구축해 나갈 계획이다.