삼성전자와 SK하이닉스와 연계된 연세대·고려대 반도체 계약학과의 2026학년도 수시 내신 합격점수가 학과 개설 이후 최고치를 기록했다. 2021학년도 첫 선발 이후 6년 만에 가장 높은 수준이다.

종로학원은 이같은 내용을 담은 ‘2026학년도 연세대, 고려대 대기업계약 반도체학과 합격점수 분석’을 지난 26일 발표했다. 

이번 발표는 2026학년도 합격점수 공개자료를 기준으로 진행됐으며, 연세대는 홈페이지, 고려대는 대학설명회 자료를 활용했다. 합격점수는 최종등록자 70%컷 기준이다. 

연세대는 교과전형(추천형)과 종합전형(활동우수형), 고려대는 종합전형(학업우수, 계열적합)으로 선발한다.

삼성전자와 계약학과인 연세대 시스템반도체공학과는 교과·종합전형 평균 합격점수가 2026학년도 1.47등급으로 나타나 2021학년도 이후 최고치를 기록했다. 

교과전형(추천형)은 2024학년도 1.47등급에서 2025학년도 1.20등급, 2026학년도 1.14등급으로 상승했다. 

종합전형(활동우수형)은 2021학년도 3.10등급에서 2022학년도 1.56등급, 2023학년도 1.53등급, 2024학년도 2.17등급, 2025학년도 2.15등급을 거쳐 2026학년도 1.79등급을 기록했다. 

두 전형 평균 기준으로는 2021학년도 3.10등급에서 2026학년도 1.47등급까지 상승했다.

SK하이닉스와 계약학과인 고려대 반도체공학과도 상승세를 보였다. 종합전형(학업우수) 합격점수는 2021학년도 2.40등급에서 2022학년도 1.88등급, 2023학년도 1.89등급, 2024학년도 2.13등급, 2025학년도 1.82등급을 거쳐 2026학년도 1.47등급으로 최근 6년 사이 최고치를 기록했다. 

종합전형(계열적합형)은 2021학년도 4.10등급에서 2026학년도 3.88등급으로 나타났다. 두 전형 평균 기준으로는 2021학년도 3.25등급에서 2026학년도 2.68등급으로 상승했다.

연세대 교과전형과 고려대 학업우수전형의 경우 합격선이 1등급 초반대까지 형성되며 의대 합격선에 준하는 수준을 보였다. 과학고, 자사고 학생들의 지원과 합격 비중이 높은 학과 특성을 감안하더라도 합격점수 상승 추세는 뚜렷하게 나타났다.

다만 두 대학 간 합격점수의 단순 비교는 어려운 상황이다. 연세대는 교과전형에서 학교장 추천 인원을 10명으로 제한하고 학생부교과 중심으로 선발하는 반면, 고려대 학업우수전형은 추천 인원 제한 없이 서류 100%로 선발한다.

종합전형에서도 연세대는 1단계에서 4배수, 고려대 계열적합형은 5배수를 선발하는 등 전형 방식에 차이가 있다. 면접에서는 수학·과학 중심의 심층면접이 실시되며, 특목·자사고 합격 인원 비중 역시 대학별로 차이가 있다.

2026학년도 기준 모집 규모는 연세대 시스템반도체공학과가 교과전형 20명, 종합전형 38명으로 총 58명을 선발했고, 고려대 반도체공학과는 학업우수 14명, 계열적합 14명으로 총 28명을 선발했다.

정시에서도 상승 흐름이 확인됐다. 고려대 반도체공학과의 2026학년도 정시 합격점수는 국수탐 백분위 평균 70%컷 기준 96.67점으로, 2024학년도 94.17점, 2025학년도 95.33점에 이어 상승했다. 연세대는 정시 합격점수를 공개하지 않았다.

2027학년도에는 삼성전자와 SK하이닉스의 경영성과에 대한 관심과 함께 반도체 계약학과에 대한 상위권 수험생의 관심이 더욱 높아질 가능성이 있다. 과거 최상위권 학생들의 관심이 의대와 서울대 공대에 집중됐다면, 현재는 의대와 함께 연세대·고려대 반도체 계약학과로 일부 이동하는 흐름이 나타나고 있다.

반도체 계약학과는 의대 비선호 상위권 학생들에게 대체 선택지로도 거론된다. 다만 수시 또는 정시에서 의대와 계약학과를 동시에 합격할 경우 최종 선택은 의대가 될 가능성이 높은 것으로 예상된다.

2027학년도 기준 반도체 계약학과 선발 규모는 삼성전자가 연세대 100명, 성균관대 70명, 한국과학기술원 40명, 울산과학기술원 40명, 광주과학기술원 30명, 대구경북과학기술원 30명, 포항공과대학교 40명 등 7개 대학에서 350명을 선발한다. SK하이닉스는 고려대 40명, 서강대 30명, 한양대 40명 등 3개 대학에서 110명을 선발해, 두 기업 전체 선발 인원은 460명 규모다.