자신에게 맞는 CDP를 만들려면 가장 먼저 내가 갖고 있는 재능이나 소질이 무엇인지를 파악하고, 그와 같은 재능을 잘 살릴 수 있는 인생의 비전이나 목표를 만들고, 그런 목표를 이루기 위해 어떤 경험이나 경력이 필요한지 연령별로 계획해야 하는데, 사회 경험이 없는 사람이 혼자서 만들기는 어려움이 많을 것이다.

이때에는 부모님이나 선배, 사회 경험을 가진 친척들의 도움을 받거나, 전문가를 찾는 것이 좋다. 혼자서 어설프게 만들면 제대로 된 CDP가 아니므로 실천 가능성이 낮고, 면접관에게도 설득력이 없어진다.

취업을 하기 전에 여러분이 당장 해야 할 것은 자신만의 CDP를 만드는 것이다. 대충하지 말고 치밀하면서도 체계적으로 해라. 일단 만들고 나면 부모님이나 선배들의 도움을 받거나 피드백을 요청하여 제대로 완성시켜야 한다.

성공취업을 위한 경력개발의 7단계 프로세스
1. 경력개발의 첫 단계는 자신의 비전과 마인드 설정이다. 경력개발계획은 반드시 이것을 기준으로 만들어야 한다.
2. 자신이 취업하고자 하는 회사와 직무에 필요한 경력과 능력이 무엇인지 분석하고 연구하라. 그리고 장기적으로 치밀하게 준비하라.
3. 가능하면 자신의 미래 진로와 연관된 아르바이트나 인턴과정을 선택하라.
4. 취업준비를 위한 일을 하면서도 구체적인 목적을 깊이 새기고, 일을 통해 얻은 교훈을 찾고 기록해두라(경험이나 교훈을 입사하고자 하는 회사의 요구사항과 반드시 연계시켜라).
5. 함께 일했던 상사나 사람들에게 자신에 대한 장단점과 평가를 요청하고, 서면으로 받아두어라(날자, 성명, 장소 등을 친필로 기재).
6. 경험이나 교훈의 구체적인 사례를 기록하고, 그것을 하나의 스토리로 만들어라.
7. 취업전략과 계획에 의거한 경력과 경험을 지속적으로 쌓아라.