2011년 3월 29일 개정된 대구경북과학기술원법에 따라 첨단과학기술의 혁신을 선도할 고급과학기술인재를 양성하고 지역산업의 기술적 발전 및 경쟁력 향상을 위하여 지식기반산업 및 첨단과학분야를 연구함으로써 지역균형발전과 국가 과학기술발전에 이바지하고자 대구경북과학기술원을 설립하였다. 합격자는 전원 국비장학생으로 선발되며, 전원 기숙사에 입주해 생활하게 된다. 전원이 입학금 및 등록금이 면제되며, 학기중에 전원에게 학업장려금을 지급한다. 1학년 전원은 미국 U.C 버클릭 대학, 스탠포드대학의 여름학기를 수강하며, 3,4학년은 해외연구소 연구 기회를 부여한다. 디지스트 박사과정 진학시, 전문연구요원으로 편입 가능하여 병역의무를 마칠 수 있다.

융복합교육, 리더십교육, 기업가정신교육이라는 DGIST의 3대 교육철학을 바탕으로 지식창조형 글로벌인재를 양성하는 것을 목표로 한다. 무한과 단일학부, 자체개발 융복합 전자교재, 학부전담교수제도 등 3대 교육혁신 시스템을 구축하고 있다. 차별화된 교육과정을 통해 3년간 탄탄한 기초과학과 기초공학 교육을 진행하는 가운데 다양한 인문소양, 창의적 리더십 및 충만한 기업가정신을 길러내는 교육을 진행한 후, 4년차에는 자신의 진로에 맞는 트랙별 맞춤교육이 이루어진다.

맞춤형 공동연구프로그램 UGRP는 학생 4명이 한 그룹을 만들어 공동 참여하는 연구프로그램으로 기초과학, 공학, 인문사회학 간의 융합을 통해 인간과 자연을 바라보는 통합적 시야를 키우는 융복합 연구 프로젝트로 총 4개의 코스로 이루어져 있다.

■프란시스 크릭 코스
- 기초과학간 융복합 연구
- 독립된 융복합 실험을 프로젝트화하여 기획, 집행, 정리, 발표, 공유

■장영실 코스
- 기초과학과 공학간 융합 연구
- 다양한 발명, 장비의 개조, 새로운 공학 프로세스 제안 등의 프로젝트를 기획 및 진행

■정약용 코스
- 기초과학과 인문사회학간 융합 연구
- 과학다큐/방송, 과학예술, 과학출판/일러스트레이션 등의 프로젝트를 진행

■빌 게이츠 코스
- 대학/연구원/산업체 협력과 과학벤처 프로젝트
- 학·연간 협력/과학벤처 아이템 및 사회적 기업과 관련된 프로젝트 진행

DGIST(대구경북과학기술원)는 2016 입시에서 정원내 200명, 정원외 10명 등 210명을 선발한다. 수시에서 정원내 학교장추천전형인 미래브레인추천전형 50명 내외, 미래브레인 일반전형Ⅰ140명 내외, 정시에서 정원내 미래브레인 일반전형Ⅱ로 10명 내외를 선발한다.

수시 모집의 전형방법은 1단계에서 정원의 3배수 내외를 서류평가를 통해 수학‧과학 학업역량, 탐구역량, 리더로서의 잠재력, 인성 등을 종합평가해 선발한 다음 2단계에서 학업역량 검증 및 개별 또는 그룹토의식 면접평가를 실시한 후 합격자를 결정하는 방식이다.

제출서류는 자기소개서, 추천서, 학생부이며 서류평가를 통해 DGIST에서 학업 수행능력인 수학/과학 학업역량, 능동적으로 문제를 찾고 새로운 문제를 만들어낼 줄 알며, 해결방법을 모색할 줄 아는 능력이 잠재됐는지를 살피는 탐구역량, 자신의 미래에 대한 목표를 찾아 열적으로 노력하며, 과학계의 리더로서 국가와 인류, 역사 발전에 기여하려는 자세인 리더로서의 잠재력, 나눔과 배려의 인성 및 사회 정의와 공익을 우선하는 가치관을 살피는 인성 등을 평가한다.

면접은 서류평가 결과에 따라 미래면접과 브레인면접으로 나누어 실시한다. 그룹토의를 실시하는 점은 동일하지만 브레인면접은 수학‧과학 학업역량과 탐구역량을 중심으로 평가하는 개별면접을 실시하는 것이 다르다. 서류평가에서 학교생활기록부의 교과학습발달상황을 중심으로 수학‧과학 관련 교과 성취도 및 이수 과목 현황을 통해 학업역량을 종합적으로 평가해 유형이 갈린다는 의미이다.

미래면접과 브레인면접에서 실시하는 그룹토의는 DGIST만의 차별화된 주제(DGIST 교육철학, 미래진로계획, 사회정의와 공익 등)로 다자간 토의형태로 진행되며, DGIST 교육철학 또는 인재상에 대한 이해도, 리더로서의 잠재력, 인성, 진학의지 등을 평가한다.

정시모집에서 모집하는 미래브레인 일반전형Ⅱ는 수능성적 100%로 모집 인원의 3배수를 선발하여 선발된 학생들을 대상으로 그룹토의를 실시하였다. 그룹토의는 수시 모집의 미래면접과 같이  DGIST만의 차별화된 주제(DGIST 교육철학, 미래진로계획, 사회정의와 공익 등)로 다자간 토의형태로 진행되며, DGIST 교육철학 또는 인재상에 대한 이해도, 리더로서의 잠재력, 인성, 진학의지 등을 평가한다.

정시 모집의 수능 반영 방법은 이공계특성화대학에 맞게 수학과 과학의 비중을 크게 두어 국어A 16.7%+수학B 33.3%+영어 16.7%+과학탐구 33.3%의 비율로 반영한다.

입시에 대해 궁금점이 있다면 입시투데이(www.ipsitoday.com)에 상담을 남기세요.