이제 2015학년도 수시모집 원서접수가 마무리되었다. 원서접수 결과를 보면 쉬운 수능 출제 로 인해 상위권 대학의 경쟁률이 상승했다. 특히 올해 선발 인원이 늘어난 학생부종합전형은 예년과 비슷한 경쟁률을 보였다. 학생부종합전형은 서류평가로만 선발하는 경우도 있으나 대다수의 대학들은 면접고사를 실시하고 있다. 면접고사를 실시하는 경우에는 면접고사에서 당락이 결정되는 만큼 철저한 준비를 해야 한다. 특히 올해 교육부 방침에 따라 문제풀이중심의 심층면접은 축소될 전망이므로 대학별로 출제 경향 변화도 대비를 해야 한다. 대다수의 대학에서 학생부종합전형 면접은 인성면접으로 이루어지는데, 수험생의 가치관과 인성을 파악하거나 전공적합성을 평가하는 경우가 많다. 크게 보면 대학별로 면접 유형은 비슷하나 실제 세부사항은 대학별로 차이가 많으니 꼭 지원 대학의 출제 유형에 맞추어 준비해야 한다.

1) 학교별 출제 유형을 파악하라.
올해 새로 학생부종합전형을 실시하거나 전년도와 다른 유형의 면접고사를 실시하는 학교들도 있다. 가장 먼저 대학교 홈페이지나 입학처에 문의해 학교별 출제 유형을 철저히 파악해야 한다. 논술고사는 대학들이 기출문제 및 모의문제, 해설 등을 홈페이지에 공개하는 경우가 많은데, 면접고사는 대학들이 공개를 안하는 경우가 많으니 직접 문의해 최대한 정보를 얻는 것이 좋다.

2) 학교생활기록부, 자기소개서를 철저히 숙지하라.
학생부종합전형에서 면접고사는 주로 자기소개서 및 학교생활기록부를 중심으로 출제를 하게 된다. 자신이 제출한 서류나 학교생활기록부의 주요 내용에 대해 제대로 답변을 하지 못하면 좋은 평가를 받을 수 없다. 주요 활동 실적에 대해 활동기간, 활동내용, 느끼고 배운점 등을 별도로 정리해두는 것이 좋다. 또한 자기소개서와 학교생활기록부의 내용 등을 숙지해 면접관의 검증성 질문에 명확하게 답변할 수 있어야 한다.

3) 교과서 및 주요 시사이슈로 면접 대비를 하라.
면접대기실에서 면접 문항이 담긴 질문지를 받고, 준비 시간을 가진 뒤에 면접을 실시하는 대학들도 있다. 대학에 따라 가치관 및 인성 평가, 전공적합성 평가를 위해 교과서 속의 지문이나 주요 시사 이슈에 관한 질문을 줄 수 있다. 문과라면 사회탐구 과목의 교과서 주요 개념을 정리해두는 것이 좋고, 이과라면 수학과 과학교과서의 주요 개념은 확실히 이해해두는 것이 필요하다. 또한 최근 2개년 동안의 주요 시사 이슈를 점검하는 것이 좋은데, 시사 이슈를 암기하려고 하지 말고, 자신의 계열과 관련된 소재들을 읽어보는 것이 좋다. 시사이슈의 쟁점과 해법, 관련된 교과 지식 등을 연계해 정리해야 한다.

4) 예상 문제를 만들어 모의면접테스트를 하라.
실제 면접장에서 지나치게 긴장해 평소보다 제대로 답변을 하지 못하는 경우가 많다. 평소 학교 교실 등에서 카메라를 활용해 모의면접테스트를 자주 해보는 것이 중요하다. 친구들과 예상문제와 평가표를 만들어두고, 교대로 모의면접테스트를 하면 효과적이다. 낯선 상황에 대해 적응할 수도 있고, 추가 질문에 대한 대처 능력을 키울 수 있다.

5) 올바른 면접 태도를 익혀라.
면접에서 가장 중요한 것은 학생다운 태도이다. 모의면접 테스트 촬영 영상을 통해 평소 자신의 면접 태도를 교정해야 한다. 모의면접 동영상을 되돌려보면서 태도, 예의, 말투, 손짓 등의 제스쳐, 시선 처리 등을 체크하고, 보완하는 것이 효과적이다. 또한 가장 기본이 되는 올바른 답변 요령을 익혀야 한다. 면접관의 사소한 질문이라도 최대한 공손하게 답변해야 한다. 그리고 모든 면접시 발언은 두괄식으로 조리있게 논리적으로 답변해야 한다. 지나치게 짧은 답변이나 성의없는 답변은 불합격의 지름길이니 반드시 피하도록 하자.

※ 자주 묻는 질문 유형들
우리 학교 및 학과에 지원한 동기는 무엇인가?
교내활동(동아리, 임원, 봉사 등)에서 가장 기억에 남는 경험과 그 과정에서 느낀 점을 말해보시오.
대학 입학 후의 학업계획과 본인의 진로 계획에 대해 말해보시오.
자기 소개를 해보시오.(취미, 특기, 장점과 단점, 롤 모델 등)
자기주도학습을 위해 노력한 경험에 대해 말해보시오.

박정훈 입시투데이 대표, [대입 전략 38선] 저자, ipsitoday@naver.com