There are various keywords to describe new trends coming in 2012. For starters words such as stagnation, changeover and exploration are expected to describe the global community. The U.S. economy will stagnate in 2012 due to the fiscal crisis. Shackled heavily by consumer debt, continuous unemployment and the devastated housing market, the euro zone will need to come up with a fast solution as well.

For the emerging economies, the expectation surrounding growth stimulus was lower than last year due to inflationary pressures.Effects from the fallout of the euro zone and the U.S. economy still provide fiscal concerns. In the political arena, many nations will elect a new leader. The U.S., France, Taiwan, Mexico and China  will usher in new generations of top leaders. New leaders mean new international coordination.

Much intensity is expected as various trade disputes will be observed down the year on multiple fronts. The top two economies will once again compete with each other. As the U.S. and China simultaneously push to expand exports, Asia’s burgeoning trade surplus will generate friction with the U.S. trade deficit. Economists believe China and the U.S. will soon reach an agreement to ensure long-term growth. Furthermore, emerging economies will step up this year and frequent disputes can be expected.

SNS can’t be left out in 2012. The powerful influence of social networking services in the realms of politics and business was recognized last year. Advancement in mobile devices and the growth of telecommunication infrastructure will open a new era where SNS becomes the main tool for voters and politicians. New marketing campaigns and publicity stunts should become more frequent in 2012. The ongoing battle on the IT-field will get fierce. The “smart trend” will begin a new battle in the home electronics field. Internet giant Google and tech-gadget king Apple may begin invading each other’s territory and begin competing for a new market share.

Lastly, a topic that has always received its fair share of attention is the energy crisis. Corporate energy exploration will continue the development of oil sands and shale gas. Although weak economic feasibility have put a stall on various exploration projects, the demand for cheap energy is on the rise, and economists assume that governments will begin developing energy.

Generally speaking, most corporate firms have a very dull outlook in 2012. In the meantime, the demand for talent is exploding as firms are requiring individuals to execute strategies in a tough working environment and generate sustainable growth in competitive conditions. A recent survey amongst the top 100 companies across the world showed that 34 percent of the surveyed firms complained about the shortages of great talent. 

2012년 세계 전망

2012년의 새로운 추세를 설명해줄 다양한 키워드가 있다. 우선 불경기, 전환점 그리고 탐험과 같은 단어들이 세계를 설명해줄 것으로 기대를 모으고 있다. 미국 경제는 재정 위기로 2012년 침체될 것이다.

소비자부채, 계속되는 실업 그리고 엄청난 충격을 받은 주택 시장으로 굉장히 부진한 유로존은 또한 빠른 해결책을 생각해낼 필요가 있을 것이다.

신흥 시장에는, 성장 동력에 대한 기대는 인플레이션 압력으로 지난해 보다 낮았다. 유로존과 미국 경제의 몰락으로 인한 효과는 여전히 재정적 우려를 제공할 것이다. 정계에서는, 많은 나라들이 새로운 지도자를 선출할 것이다.

미국, 프랑스, 태국, 멕시코 그리고 중국은 새로운 지도자들의 새로운 세대를 도입할 것이다.

새로운 지도자는 새로운 국제 협력을 의미한다. 여러 방면에서 다양한 무역 분쟁이 있을 것으로 강하게 예견되고 있다. 두 경제 대국은 다시 한번 경쟁할 것이다. 미국과 중국이 동시에 수출을 증대시키려 함에 따라, 아시아의 급증하는 무역 흑자는 미국의 무역 적자와 마찰을 빚을 것이다.

경제학자들은 중국과 미국이 장기 성장을 확실하게 해 줄 합의점에 도달할 것이라고 생각한다. 더군다나, 신흥 경제는 올해 발전할 것으로 예견되어 잦은 분쟁이 예견된다.

소셜 네트워킹 서비스도 2012년에 빼놓을 수 없다. 작년 소셜 네트워킹 서비스는 정치와 경제계에 강력한 영향을 미쳤다.

모바일 기기의 진보와 통신 기반 시설의 성장은 소셜 네트워킹 서비스가 유권자들과 정치인들에게 주요 수단이 되는 새로운 시대를 열 것이다. 새로운 마케팅 캠페인과 떠들썩한 선전활동은 2012년에 더 자주 등장할 것이다.

IT시장의 계속되는 경쟁은 더 심해질 것이다. “스마트 추세”는 가전제품 분야에서 새로운 경쟁을 시작할 것이다. 인터넷 거인 구글과 첨단 기술 기기의 제왕 애플사 서로의 영역을 침범하기 시작할 것이며 새로운 시장 점유를 위해 경쟁할 것이다. 마지막으로, 항상 관심을 받아왔던 주제는 에너지 위기이다.

기업의 에너지 탐사는 오일샌드와 셰일가스의 개발을 계속할 것이다. 비록 약한 경제적 실행가능성이 여러 탐사 프로젝트의 속도를 늦춰왔지만, 저렴한 에너지에 대한 수요는 계속 증대되고 있으며, 경제학자들은 정부가 에너지 개발을 시작할 것이라고 생각한다.

일반적으로 이야기해서, 대부분의 기업들의 2012년 기업 전망은 낙관적이지 않다.
그러는 사이, 기업들이 힘든 업무 환경 속에서도 전략적으로 행동하고 경쟁적인 조건에서도 계속적인 성장을 할 수 있는 사람들을 필요로 함에 따라 재능 있는 사람들에 대한 수요는 커지고 있다.

세계 최고의 100개의 회사에 대한 최근이 이 연구에서 조사 대상인 회사 중 34퍼센트가 재능을 가진 사람들이 부족하다고 답했다.

※틴타임즈 기사 제공