중소기업 직장인들의 ‘직장 만족도’가 100점만점에 58점으로 ‘보통수준’에 그치는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 중소기업 직장인(764명)을 대상으로 ‘직장만족도와 중기 직장생활의 장단점’에 대해 조사한 결과, 현재 중소기업을 다니는 것에 ‘매우만족’하는 직장인은 6.3%에 그쳤으나 ‘대체로 만족’하는 직장인이 38.9%로 조사됐다. ‘보통’이라는 응답자는 38.1%, ‘불만족(대체로+매우)’하는 응답자는 16.8%로 조사됐다.

100점만점으로 환산하면 58점으로 만족도가 그리 높지 않은 것이다.

중소기업에서 근무하는 것에 대한 장단점을 조사한 결과 ‘업무관련한 다양한 일을 경험해 볼 수 있다’(72.4%)는 것이 최고의 장점으로, ‘낮은 연봉수준’(73.3%)은 단점으로 조사됐다.

중소기업 직장생활의 장점(*복수응답)에 대해 ‘업무관련 다양한 일을 경험할 수 있다’고 답한 직장인이 응답률 72.4%로 가장 높았고, 다음으로 ‘결재단계가 짧다’(53.9%)는 점을 꼽았다. 규모가 크지 않은 만큼 조직의 순발력과 효율성이 높다는 것으로 풀이된다.

또 ‘자율적인 기업문화’(52.0%)가 장점이라는 응답도 과반수이상으로 높았다. 직원들이 스스로 주인의식을 높이고 창의성을 발휘하는 분위기를 조성하는 자율적인 분위기가 장점이라는 응답자가 2명중 1명정도로 많은 것이다.

이 외에도 △직급에 관계없이 직원 개인의 책임과 권한이 높다 (49.2%) △직원의 단합이 잘된다(25.0%) △직원들이 전문적이다(24.1%)는 등의 답변이 있었다.

반면 중소기업 직장생활의 단점(*복수응답) 으로는 ‘낮은 연봉수준’을 꼽은 직장인이 73.3%로 가장 많았다. 이어 ‘복리후생이 다양하지 않다’(69.6%)는 점을 단점이라 답한 직장인도 과반수이상에 달했다.

이 외에는 △인센티브와 연봉인상률이 낮다(49.2%) △경기변화의 영향을 크게 받는다(44.5%) △대표이사(사장)가 권위적이고 독단적이다 (41.8%) △규칙/제도가 자주 바뀐다(21.3%)는 등의 답변이 있었다.

※ 잡코리아 출처 / 뉴스와이어 제공