캠퍼스 리크루팅, 취업 박람회 등 각종 취업관련 행사가 풍성한 하반기 공채시즌, 신입구직자들은 이런 취업행사에 얼마나 참여하고 있을까?

취업·인사포털 인크루트가 신입구직자 407명을 대상으로 ‘취업행사 참여’에 관한 설문조사를 실시한 결과 5명 중 3명인 61.9% 가 기업의 캠퍼스 리크루팅, 취업박람회 등 취업행사에 참여한 적이 있으며, 이들의 참여횟수는 평균 3.2회인 것으로 조사됐다.

구직활동을 하면서 주로 어떤 취업행사에 참여했는지 물었다. (복수응답)

▶ ‘모교에서 열린 취업행사’(25.2%) ▶’모교에서 열린 기업의 리크루팅 및 채용설명회’(24.7%)가 가장 높은 응답을 차지해 대체로 접근성이 높은 교내에서 이뤄지는 취업 관련 행사에 참여도가 높은 것으로 나타났다.

이어 ▶ ‘노동부 등 기관에서 열리는 대규모 취업행사’(20.1%) ▶ ‘취업포털 등 취업관련 업체에서 주최한 행사’(12.9%) ▶ ‘타교에서 열린 기업의 리크루팅 및 채용설명회’(11.1%) ▶ ‘타교에서 열린 자체 취업행사’(5.1%)순이었다. (▶기타 0.9%)

취업행사에 참여한 경험이 있는 신입구직자 3분의 2 가량(64.7%)은 이런 취업행사들이 실제로 취업하는데 도움이 된다고 응답했다어느 정도 도움이 된다는 응답만 55.2%로 절반을 넘었고, ‘매우 도움이 된다’는 응답도 9.5%로 적지 않았다. 반면 도움이 안된다는 응답은 9.9%에 그쳤다. (‘보통이다’ 25.4%)

가장 유익한 취업행사는 어떤 유형인지 물었더니 ▶ ‘지원하려는 기업의 채용정보를 많이 제공하는 행사’(33.3%)를 꼽았다.

이어 ▶ ‘취업선배나 전문가 등과 직접 만나 상담할 수 있는 행사’(25.0%) ▶ ‘인사담당자와 직접 만나 면접을 볼 수 있는 행사’(24.6%) ▶ ‘여러 기업에 대한 소개와 동향을 파악할 수 있는 행사’(13.5%) ▶ ‘메이크업, 이력서사진 등 취업관련 도움을 받을 수 있는 행사’(2.0%) ▶ ‘경품이나 이벤트 등이 풍성하게 열리는 행사’(1.6%) 가 유익하다고 응답했다.

취업행사를 접하는 경로로는 ▶ ‘취업포털 사이트’(41.7%)를 꼽는 구직자가 가장 많았다. 이어 ▶온라인 취업까페(21.4%) ▶ 학교 취업지원실 홈페이지(15.1%) ▶ 학교 게시판(7.9%) ▶ 친구, 선배 등 지인(5.6%) ▶ 트위터, 페이스북 등 SNS(5.2%) ▶ 포스터 등 홍보자료(2.4%) 등을 통해 취업행사 소식을 접하고 있었다. (▶ 기타 0.8%)

※ 인크루트 출처 / 뉴스와이어 제공