간혹 ‘남들은 나를 어떻게 생각할까?’가 궁금할 때가 있다. ‘내가 생각하는 나’와 ‘남이 생각하는 나’가 같지 않을 때가 더 많기 때문이다. 오늘을 사는 대한민국 20대는 어떤 생각을 하고 있을까.

취업포털 잡코리아와 캠퍼스잡앤조이가 20대 남녀 306명(남자 159명 여자 147명)에게 33개의 공통 표현을 제시하고 3가지의 질문을 던졌다.

첫 번째 질문인 ‘오늘의 20대가 가지는 가장 큰 장점은 무엇이냐’에 응답자들은 ‘도전정신’(17.6%)을 첫 번째로 꼽았다. 3가지를 선택하라는 주문이라는 점을 감안한 환산 응답률은 절반 이상인 51.6%에 달했다.

또 ‘열정’(10.5%) ‘영어(외국어) 능력’(9.0%) ‘IT기기 활용능력’(8.6%) ‘다양한 관심사’(8.0%)가 높은 응답률을 기록했다. 이어서 ‘창의성(혁신성)’(6.3%) ‘해외 경험’(4.2%) ‘독립적인 사고 및 행동’(3.9%) ‘커뮤니케이션 능력’(2.9%) ‘진보적인 사고’(2.3%)도 톱10에 들었다.

반면에 ‘인내심’ ‘겸손함’ ‘판단력’ ‘절제력’ 등은 5번 미만의 응답 빈도를 기록, 최하위에 기록됐다. 이 같은 결과는 성별이나 직업(대학생, 직장인, 취업준비생)에 관계없이 비슷한 응답으로 나왔다

두 번째 질문은 ‘오늘의 20대가 가지는 가장 큰 단점은 무엇이냐’였다. 스스로가 생각하는 약점이라고 할 수 있다. 가장 많은 이가 ‘개인주의(이기주의)’(14.2%)를 꼽았다. ‘돈(보상)에 대한 관심’(6.3%) ‘윗사람에 대한 공경심’(6.0%) ‘인내심’(5.5%) ‘사회생활 매너’(5.1%)가 뒤를 이었다.

이 외에 ‘절제력’(4.8%) ‘책임감’(4.6%) ‘겸손함’(4.3%) ‘수동적인 행동’(4.2%) ‘영어(외국어) 능력’(3.6%)도 상위에 올랐다. ‘영어(외국어) 능력’의 경우 스스로가 생각하는 능력 수준에 따라 장점과 단점으로 응답이 갈라졌다.

마지막으로 ‘성공적인 사회생활을 위해 20대가 갖춰야 할 덕목은 무엇이냐’고 물었다.(*3개 복수선택) 이는 스스로가 부족하다고 생각하는 것일 가능성이 높다. 응답자들은 다양한 대답을 내놓았다. ‘도전정신’(7.9%) ‘창의성(혁신성)’(7.7%)을 가장 많이 꼽았지만 절대 다수는 아니었다. ‘성실성’(6.5%) ‘사회생활 매너’(6.5%) ‘책임감’(6.2%) ‘열정’(6.2%) ‘영어(외국어) 능력’(5.2%) ‘커뮤니케이션 능력’(4.9%) ‘인내심’(4.7%)에도 적지 않은 표가 몰렸다. 또 ‘강한 정신력’ ‘윗사람에 대한 공경심’ ‘겸손함’ ‘정직성’도 30회 이상의 높은 응답을 얻었다.

조사결과를 종합하면, 20대는 스스로를 ‘도전정신과 열정이 뛰어나고 외국어*IT기기 활용능력이 뛰어난 반면 개인주의가 강하고 보상에 대한 관심이 높으며 인내심이나 사회생활 매너는 뒤떨어진다’고 보고 있다.

그렇다면 20대를 신입사원으로 뽑아 교육 및 관리의 책임을 지는 기업체 인사담당자의 생각은 어떨까.

취업포털 잡코리아의 기업회원인 인사담당자 200명에게 똑같은 질문을 던졌다. 그 결과 장점에 대해선 비슷한 응답이, 단점에 대해선 좀 다른 시각의 대답이 나왔다.

인사담당자들은 ‘20대가 가지는 장점’에 대해 ‘도전정신’(18.3%) ‘열정’(11%) ‘IT기기 활용능력’(9.6%) ‘영어(외국어) 능력’(9.1%) ‘다양한 관심사’(8.7%)를 톱5로 꼽았다. 또 ‘해외경험’(8.2%) ‘창의성(혁신성)’(7.4%)도 높이 샀다. 20대의 응답률이 비교적 낮았던 ‘유연한 사고’(5.7%)가 8위에 랭크되는 등 약간의 차이가 있을 뿐, 20대가 생각하는 장점과 시각이 크게 다르지 않았다.

그러나 ‘20대가 가지는 단점’에 대해서는 결과가 엇갈렸다. 인사담당자들은 20대 응답자와 마찬가지로 ‘개인주의(이기주의)’(19.1%)를 첫 손에 꼽았다. 3가지를 선택하라는 주문을 감안한 환산 응답률은 절반을 훌쩍 넘는 55.5%에 달했다.

뒤이어 ‘책임감’(8.6%) ‘수동적인 행동’(8.1%) ‘돈(보상)에 대한 관심’(7.9%) ‘인내심’(7.9%) ‘사회생활 매너’(6.4%) ‘윗사람에 대한 공경심’(6.4%)이라는 대답이 나왔다.

특히 환산 응답률로 따지면 ‘책임감’ ‘수동적인 행동’ ‘돈(보상)에 대한 관심’ ‘인내심’이 거의 비슷한 빈도로 체크됐다. 이밖에 ‘성실성’(5.0%) ‘절제력’(4.1%) ‘겸손함’(2.9%) ‘판단력’(2.9%)도 지적 대상에 포함됐다.

그렇다면 인사담당자들이 생각하는 ‘20대가 갖춰야할 덕목’은 무엇일까.

이 질문에서도 서로의 생각이 뚜렷하게 나뉘었다. 인사담당자는 ‘책임감’(13.7%) ‘성실성’(10.1%) ‘사회생활 매너’(9.0%)를 우선 갖추라고 주문했다. ‘도전정신’과 ‘창의성(혁신성)’을 최우선으로 꼽은 20대와 생각이 다른 셈이다.

또 ‘사회생활 매너’(9.0%) ‘열정’(7.7%) ‘도전정신’(6.0%) ‘인내심’(5.5%) ‘윗사람에 대한 공경심’(4.7%)도 많이 꼽았다. 20대 스스로가 지목한 ‘창의성(혁신성)’과 ‘영어(외국어) 능력’은 톱10에 들지 못했다.

인사담당자들의 대답은 ‘기본부터 갖추라’는 주문으로 요약된다. 계량화 할 수 없는 정적인 덕목인 책임감, 성실성, 사회생활 매너가 최상위에 오른 게 이를 말해준다.

※ 잡코리아 출처 / 뉴스와이어 제공