이벤트

무하유의 ‘프리즘’은 AI를 통한 서류평가 자동화 서비스다. 자기소개서의 ▲문항적합도 ▲지원자의 역량 ▲내용의 구체성 ▲문법적합도 ▲지원자의 스토리 ▲답변 적합도 등 6가지 요소를 기준으로 항목별 점수를 합산해 점수를 부여하는 방식이다. 

채용공고 직무기술서 또는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 지원자의 역량과 경험의 연관성 분석하고, 오기재나 반복 기재, 블라인드 위반 요소까지 검출 가능하다. 

더불어 지원자의 역량이 포함된 유의미한 구절에 하이라이트를 표시하고, 이를 통해 예상 면접 질문 생성하는 등 지원자가 질문을 이해하고 적절한 답을 했는지, 본인의 경험, 역량을 드러낼 수 있는지 검증할 수 있다. 

무엇보다도 프리즘은 인사담당자의 서류 평가 시간을 대폭 단축시킨다. 기존에 인사담당자가 자기소개서 1개를 검토하는데 평균 12분의 시간이 소요됐다. 반면, 프리즘을 사용할 경우 평균 '4초'로 소요 시간 대폭 감소하는 것으로 나타났다.