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◇직장 내 육아환경과 문화 54.6점에 그쳐

특히 대다수 응답자는 직장 내 육아환경과 문화가 대체로 육아친화적이지 못하다고 평가했다. 응답자 자신 또는 배우자의 직장 육아환경과 문화에 대한 평가는 평균 54.6점(100점 만점)에 그쳤다.

‘육아기 직원에 대한 직장 동료의 인식’과 ‘육아하는 직원에 대한 상사의 인식’은 50점대였지만, ‘출산휴가·육아휴직·유연근무제 등을 사용할 수 있는 분위기’ ‘육아비용 지원’ ‘직장 내 보육시설’ 등은 10~40점대에 그쳤다.

직장 내 육아문화를 긍정적으로 변화시키기 위해 우선으로 노력해야 할 사항으로는 ‘일·가정 양립 지원제도 사용 의무화’(44.6%)가 가장 높은 응답률을 보였다. 다음으로 ‘회사 경영진의 인식 개선’(34%)이 필요하다는 응답이 그 뒤를 이었다.