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교육과정 개발 시 기업이 요구하는 직무능력을 기반으로 교과목을 조직화했는데 다양한 협약 기업이 요구한 공통의 직무는 교과에, 공통 직무에 포함되지 않은 개별 직무는 비교과 프로그램에 편성했다. 교과목별로 기업이 요구하는 실험·실습 장비를 갖춰 현장과 같은 환경 속에서 기업전문교수가 사회맞춤 교과 수업을 100% 진행하도록 했다. 기업전문교수가 참여 학생의 역량을 평가해 일정 수준 이상이면 KS 직무능력 인증을 하도록 했다.

취업·진로 교육은 협약반 지도교수와 협약기업 인사가 공동 조언자로 학생을 지도하는 더블 멘토링, 취업 동아리 활동을 통한 협약업체 바로 알기, 협약기업체 인사가 진행하는 이력서 자기소개서 코칭 및 입사 모의면접 등으로 진행한다.