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◇채용과정

현대오일뱅크의 채용 절차는 서류전형→필기전형→1차 면접→최종면접이다. 전형은 한 단계를 통과할 때마다 ‘제로베이스’에서 시작한다. 이전 전형 성적이 현재 전형에 영향을 미치지 않는다는 의미다.

◇선호 스펙 : 회사에 대한 열정, 진정성이 당락 좌우

현대오일뱅크는 블라인드 서류 전형을 한다. 출신학교, 학점, 어학 점수 등 개인정보를 배제하고 철저하게 자소서로 합격자를 가린다. 단 일정 수준 이상의 학점(3.0)과 어학 실력(토익 700점)을 가진 지원자들만 지원서를 낼 수 있다. 지원자의 개인정보를 전혀 알 수 없기 때문에 소위 스펙이 우수한 지원자나 특정 학교 출신이 합격할 가능성은 적다. 대신 지원자는 서류전형부터 왜 자신을 뽑아야 하는지를 치열하게 설득해야 한다. 자소서를 심사하는 인사 담당자가 공감할 수 있는 진정성이 가장 중요하다. 물론 이것은 최종면접까지 동일하게 적용된다. 학교·성적·어학 등이 뛰어난 사람보다는 현대오일뱅크에 대한 관심과 열정을 가진 지원자를 가려내기 위한 작업이 최종면접까지 이어지기 때문이다.