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▲좋은 점: 헤드헌터를 찾는 회사가 늘고 있어요!

회사 간 경쟁이 점점 더 심해지고 직원의 능력이 무엇보다 중요한 경쟁력이 되면서, 회사마다 유능한 직원을 뽑기 위해 많은 노력을 기울이고 있어요. 때문에 헤드헌터를 찾는 회사도 늘고 있답니다. 능력 있는 헤드헌터는 뛰어난 인재에 대한 정보를 많이 가지고 있고 빠른 시간 안에 회사가 원하는 사람을 찾아주니까요. 자신이 연결해 준 회사와 개인이 모두 만족해할 때 헤드헌터는 큰 보람을 느낍니다.

▲힘든 점: 성과를 내는 만큼만 인정받아요!

헤드헌터는 자신이 추천한 후보자가 회사에서 합격 통보를 받았을 때, 즉 계약서를 쓰고 출근이 결정됐을 때만 그동안 한 일들을 성과로 인정받습니다. 아무리 열심히 일해도, 자신이 추천한 후보자를 회사가 채용하지 않으면 모든 노력이 물거품이 돼요. 그만큼 결과에 큰 신경을 쓰기 때문에 스트레스를 많이 받을 수 있어요. 만약 한 달 동안 고객을 만들지 못하고 계약에 성공하지 못했다면 부담이 클 수밖에 없겠죠? 헤드헌터는 항상 고객 관리에 신경을 쓰고 부지런히 뛰어다녀야 한답니다.

◇헤드헌터는 어떤 능력이 필요할까?