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대우는 올해부터 고졸자를 뽑아 4년간 사내 양성교육을 실시한 뒤 대졸 사원들과 똑같이 대우하는 신(新)인사제도를 도입했다. 고졸 공채 채용자들의 입사 첫 연봉은 2500만원(총액 기준으로 구체적인 기준은 미정) 안팎 수준으로 검토하고 있다. 대학을 진학한 동년배들이 연간 1000만원 정도의 학비를 내면서 4년을 보낼 동안 이들은 거꾸로 돈까지 벌면서 경력을 쌓아가는 것이다. 이들이 4년간 사내 '중공업사관학교'에서 교육과 현장 실습, 외국어 교육을 이수하고 병역을 마치는 약 7년 후 현재 연봉 5000만원 수준인 대졸 신입사원과 같은 대우를 받게 된다.