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  • 검사활용
  • 구성 및 이용안내
  • 활용 예시
뇌적성검사 BOSI 2.0(Brain Orientation Suitability Inventory) 활용
뇌적성검사 BOSI 2.0(Brain Orientation Suitability Inventory)은 집단검사를 기본으로 하며, 집단검사시 개인검사 결과도 모두 제공됩니다.

개인검사

  • 뇌적성진단 1. 내 안에 숨겨진 잠재역량을 파악할 수 있습니다. 2. 나의 장점과 단점을 파악하고, 그 원인을 알 수 있습니다. 더 나아가 나의 장점은 강화하고 단점은 보완할 수 있는 방법도 제시해 드립니다.
  • 학습역량진단 1. 두뇌를 기반으로 우리 아이의 학습역량을 파악할 수 있습니다. 2. 학습 분야에 맞게 아이의 두뇌 유형과 학년을 고려, 어떤 사고를 보완해야 하는지 정확하게 진단합니다. 3. 사고력의 차이에 따라 초, 중, 고 과정에서 결과가 달라집니다. 자신의 뇌성향을 잘 알고, 그것에 맞춰 좌뇌와 우뇌를 모두 잘 사용하는 아이가 지속적으로 높은 학업성취를 이룰 수 있습니다.
  • 진로적성탐색1. 자신의 두뇌에 적합한 진로를 제시합니다. 2. 원하는 진로를 성취할 수 있도록 로드맵을 제시합니다. 3. 꿈을 이루는 데 필요한 역량이 무엇인지 제시합니다.

집단검사

  • 학교 구성원 역량파악 및 관계진단 1. 구성원 개인별 역량 및 성향을 정확히 파악해 잠재 역량을 확인할 수 있습니다. 2. 구성원 간 관계 진단을 통해 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법을 제안하고, 창의력을 발휘할 수 있는 환경을 만들 수 있는 시스템을 제시합니다.
  • 기업 인재선발 및 배치 1. 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 분석해 드립니다. 2. 선발된 인재의 뇌업무 적합성을 파악해 적재적소에 호율적으로 인재를 배치할 수 있습니다. 3. 각 분야별로 배치된 핵심인재의 이직을 사전에 방지할 수 있습니다.
  • 기업구성원 역량 진단 1. 팀 프로젝트 매니지먼트를 통해 업무에 적합한 팀원을 배치하고, 팀원들 간 시너지 효과를 내도록 해 조직의 창의성을 극대화할 수 있도록 도와 드립니다. 2. 임원의 역량을 정확히 파악하고 평가할 수 있습니다. 더불어 임원의 뇌가 CEO의 뇌와 시너지를 낼 수 있는지도 검증해 드립니다.